#OneLentjes – Gemeinsam stärker durch bessere Vernetzung
Liebe Leserinnen und Leser,
Herzlich willkommen auf unserem Blog! In diesem Artikel möchten wir euch von unserer Initiative #OneLentjes berichten, die darauf abzielt, die interne Vernetzung zu stärken und das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen zu verbessern.
#OneLentjes – Ein Forum für informellen Austausch und Vernetzung
Die #OneLentjes sind nicht als klassische Meetings gedacht – sie sind vielmehr eine lebendige Plattform für den lockeren und entspannten Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg. Egal, ob aus dem Engineering, dem Angebotswesen, dem Produktmanagement, der IT oder dem QHSE-Bereich – bei den #OneLentjes sind alle herzlich willkommen.
Ein Blick zurück: #OneLentjes-Nikolausfrühstück und November-Treffen
Vor dem wohlverdienten Weihnachtsurlaub (zwischen den Jahren sind bei uns Betriebsferien 😉) haben wir uns zu einem gemütlichen #OneLentjes-Nikolausfrühstück am 06. Dezember getroffen. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen haben etwas Leckeres mitgebracht und so haben wir bei gedimmtem Licht und schöner Weihnachtsmusik die Gelegenheit genutzt, fernab des Tagesgeschäftes miteinander ins Gespräch zu kommen – ein harmonisches Beisammensein mit vielen Kollegen aus den unterschiedlichsten Abteilungen.
Während Mitte Oktober das erste Treffen stattgefunden hatte, haben wir uns nur wenige Wochen später zum zweiten Mal zusammengefunden. Diskutiert haben wir unter anderem über aktuelle interne Entwicklungen und anstehende Projekte – ein informeller Dialog, der nicht zuletzt zu einem besseren Verständnis füreinander beigetragen hat.
#OneLentjes – bewusst informell
Die #OneLentjes sind bewusst informell gestaltet. Hier gibt es keine Agenda oder Protokolle. Stattdessen bieten wir Raum für Gespräche, Kennenlernen und Unterstützung beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen. Bei jedem Treffen sammeln wir Themen, die uns bewegen, und schaffen so die Grundlage für weiteren vertiefenden Austausch.
Ausblick auf das kommende Jahr – #OneLentjes für alle, überall
Prinzipiell sind die #OneLentjes als Präsenzevents gedacht. Um aber auch den Kolleginnen und Kolleginnen an anderen Standorten eine Teilnahme ermöglichen, planen wir im neuen Jahr regelmäßige hybride oder rein digitale Treffen. Wir möchten die #OneLentjes weiterentwickeln und sie zu dem machen, was sie sein sollen: Ein Türöffner, der uns allen die Arbeit leichter macht.