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Unser Anspruch & Grundwerte

Our Aspiration & Core Values

Wir sind ein Unternehmen, das dafür bekannt ist, Menschen zu fördern.Doosan Credo

Das Doosan Credo: Anspruch und Grundwerte

Das Doosan Credo enthält eine Reihe von Prinzipien, die die Doosan Philosophie und unser unternehmerisches Wirken repräsentieren. Diese Prinzipien sind die Basis unseres Erfolgs. Das Doosan Credo ist die DNA unserer Geschäftstätigkeit und bildet die Leitlinie für unsere Entscheidungen. Doosan’s Mitarbeitenden leben die Kernwerte des Credos überall und jeden Tag, um an gemeinsamen Zielen zu arbeiten.
Das Credo besteht aus unserem „Anspruch“ und unseren „Grundwerten“.

  • Anspruch

    Doosan’s gemeinsames Ziel ist die Schaffung eines „Stolzen, Globalen Doosan“.

    In unserer Vision ist jeder Stakeholder Profiteur seiner Verbindung zu Doosan.

    Mitarbeitende sind stolz darauf, ein Teil des Unternehmens zu sein. Kunden schätzen die qualitativ hochwertigen Produkte und Dienstleistungen, während Aktionäre von einem hohen Gewinnniveau profitieren.

  • Kernwerte

    Die Mitarbeitenden von Doosan praktizieren die neun Kernwerte des Doosan-Credo.

    Die Mitarbeitenden leben die neun Kernwerte des Doosan-Credo überall dort, wo sie tätig sind an jedem Tag, um ein „Stolzes, Globales Doosan“ zu schaffen. Diese Werte leiten unsere Geschäftsaktivitäten, wie wir miteinander umgehen und wie wir mit unseren Partnern zusammenarbeiten. Die neun Kernwerte des Doosan-Credo lauten wie folgt:

    • Menschen
    • Inhwa
    • Gewinn
    • Menschen fördern
    • Technologie und Innovation von Weltklasse
    • Soziale Verantwortung
    • Integrität und Transparenz
    • Kunden
    • Sicherheit und Umwelt

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Vision

Vision

Unser Ziel ist es, ein "Proud Global Doosan" zu werden - ein führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen, der die Lebensqualität von Menschen weltweit verbessert.

Unsere Strategie

Strategy

Doosan’s Strategie basiert auf dem „2G“ Prinzip – Growth of Business by Growth of People and vice versa (Geschäftswachstum durch Mitarbeiterentwicklung und umgekehrt). 2G ist ein Erfolgszyklus, bei dem Menschen den Geschäftserfolg antreiben, welcher ihnen wiederum die Möglichkeit gibt sich weiterzuentwickeln. Doosan glaubt, dass nachhaltiger Geschäftserfolg nur erzielt werden kann, wenn Menschen sich individuell weiterentwickeln können.

Globales Netzwerk

Global Network

Finden Sie heraus, wie Doosan Lentjes Innovationen in der ganzen Welt vorantreibt.

Karriere

Careers

Persönliche Entwicklung und geschäftlicher Erfolg gehen Hand in Hand - dies ist unsere Management Philosophie.

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