Die Corporate Identity (CI) von Doosan enthält Richtlinien für jedes Element des Doosan Visual Systems einschließlich des Logos. Durch die CI wird das Image von Doosan als ein Unternehmen, das das Leben von Menschen auf der ganzen Welt bereichert, deutlich gemacht.
„Endeavour Blue“ ist eine Farbe, die für Initiative und positive Energie steht. Sie symbolisiert unsere Entschlossenheit für eine neue Welt mit positivem Denken und Durst nach Veränderung. „Endeavour Blue“ ist eine leuchtende Farbe, die für die Hoffnung auf eine vielversprechende Zukunft steht. Sie symbolisiert Dynamik, eine positive Einstellung und Zukunftsorientierung.
Vorgaben für die Verwendung der Hintergrundfarbe
Für das Logo im Hintergrund in der Hauptfarbe oder in Schwarz-Weiß werden 80–100 % Weiß und 0–20 % exklusive Farben verwendet.
Abstand
Durch einen Freiraum um das Logo wird verhindert, dass das Logo zu nahe an Überschriften, dem Haupttext oder Abbildungen steht, was unübersichtlich und/oder unprofessionell wirkt. Es sollte immer ein Mindestabstand eingehalten werden, damit das Logo in seiner Originalform verwendet werden kann und stets ins Auge fällt.
Wortmarke: Abstand A
Bei der Verwendung der Wortmarke muss bei Einhaltung der Abstandsregeln genügend Platz für die Marke sein. Die Höhe des Buchstaben „D“ in „Doosan“ wird als Grundlage für den Abstand genommen, der auf allen Seiten verbleiben muss.
Wortmarke: Abstand B
Die Variante mit Abstand B kann verwendet werden, um die Lesbarkeit auch bei räumlichen Beschränkungen in der Außenwerbung sicherzustellen, wie z. B. auf Plakaten oder bei der Bandenwerbung in Stadien.
Unser Ziel ist es, ein "Proud Global Doosan" zu werden - ein führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen, der die Lebensqualität von Menschen weltweit verbessert.
Doosan’s Strategie basiert auf dem „2G“ Prinzip – Growth of Business by Growth of People and vice versa (Geschäftswachstum durch Mitarbeiterentwicklung und umgekehrt). 2G ist ein Erfolgszyklus, bei dem Menschen den
Geschäftserfolg antreiben, welcher ihnen wiederum die Möglichkeit gibt sich weiterzuentwickeln. Doosan glaubt,
dass nachhaltiger Geschäftserfolg nur erzielt werden kann, wenn Menschen sich individuell weiterentwickeln können.
