Im Fokus: Linda Azmee, HR Specialist Recruiting & Employer Branding
Meine Geschichte bei Doosan Lentjes ist noch gar nicht so lang – gerade mal 2,5 Jahre – aber es fühlt sich schon viel länger an! Das mag daran liegen, dass ich mich hier so unheimlich wohl und angekommen fühle. Von Tag eins an wurde ich von allen Kolleginnen und Kollegen super herzlich aufgenommen. Und das, obwohl ich am Anfang noch gar nicht festangestellt war bei Lentjes. Angefangen habe ich als Arbeitnehmerüberlassungskraft, aber sowohl mir als auch meinem Team war sehr schnell klar, dass es einfach so gut passt, dass ich schon nach 7 Monaten meinen Festvertrag in den Händen hielt. Bis heute eine Entscheidung, die ich immer wieder so treffen würde.
Was ich besonders an Doosan Lentjes als Arbeitgeber schätze? Doosan Lentjes gibt mir den Gestaltungsfreiraum, den ich brauche, um neue Ideen zu entwickeln. Meine Stelle war eine neu geschaffene und damit habe ich eine „grüne Wiese“ vorgefunden, die ich jeden Tag neu bepflanzen darf. Die Arbeit als solches macht mir super viel Spaß, die Kollegen sind toll und die flexiblen Arbeitszeiten genieße ich auch. Unsere Geschäftsführung und auch viele der Führungskräfte sind neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen sehr aufgeschlossen gegenüber und man kann sich auf Augenhöhe austauschen. Die Internationalität – sowohl der Projekte, als auch der Belegschaft – macht das Arbeiten in der Personalabteilung ebenfalls total spannend.
#YourVoiceMatters….. ist eine Unternehmensstrategie, die ich mit Herzblut unterstütze und jeden Tag mit meiner Kollegin Diana Baganz aus dem Marketing weiter mit Leben fülle. Ich bin auf unser „Baby“, das über die Zeit ziemlich groß geworden ist, sehr stolz. Denn es zeigt, was uns als Arbeitgeber ausmacht und dass hier Menschen arbeiten, deren Stimme – egal ob in den Projekten, in der täglichen Arbeit oder im Team – zählt.