Jeder Doosan-Mitarbeiter ist aufgefordert, einen Beitrag für das Unternehmen zu leisten, unabhängig von seinen individuellen Fähigkeiten und Kenntnissen. Er oder sie lebt unsere Grundwerte und setzt sie in die Praxis um.
Mitarbeiterförderung
Doosan-Mitarbeiter begegnen anderen mit Respekt und Rücksicht. Im Gegenzug sehen wir unsere Mitarbeiter als Individuen und nicht nur als Mittel zur Erreichung der Unternehmensziele. Da die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, machen wir ihre Entwicklung zu unserer obersten Priorität.
Inhwa
Unsere Mitarbeiter verstehen, dass die Leistung des Einzelnen entscheidend für den Teamerfolg ist. Jeder Einzelne verfolgt gemeinsame Ziele des Unternehmens und arbeitet auf der Basis gegenseitigen Vertrauens, Fairness und Teamgeist zusammen. Bei Doosan beschreiben wir dies als Inhwa.
Grenzenlose Aspiration
Die Mitarbeiter von Doosan setzen ihrem Ehrgeiz keine Grenzen und setzen sich ständig höhere Ziele. Das Erfolgserlebnis beim Erreichen unserer Ziele ist eine starke Motivation, über unsere individuellen Grenzen hinauszugehen, angetrieben von individueller Neugierde und Leidenschaft.
Offene Kommunikation
Die Kommunikation bei Doosan ist gänzlich offen und transparent. Wir haben eine starke Vertrauensbasis, die es den Kollegen erlaubt, ihre Meinung frei zu äußern und die der anderen zu schätzen, unabhängig von der Hierarchie. Wir sind sogar verpflichtet, konstruktiven Dissens zu äußern, wenn er durch eine klare Begründung gestützt wird. Wenn wir Fehler machen, gestehen wir sie ein und schaffen dadurch Vertrauen. Vertrauen, das eine offene Kommunikation ermöglicht.
Beharrlichkeit & Drive
Unsere Mitarbeiter verfügen über Beharrlichkeit und den Drive, auch die schwierigsten Dinge möglich zu machen. Wenn wir mit einem Problem konfrontiert werden, geben wir nicht auf, sondern suchen stets nach adäquaten Lösungsmöglichkeiten. Wir betrachten die Situation aus mehreren Perspektiven und prüfen jede verfügbare Option und jedes Mittel, um Ziele zu erreichen. Wir suchen aktiv nach neuen Ideen, Wissen, Technologien und Ressourcen.
Prioritätensetzung & Fokus
Unsere Mitarbeiter konzentrieren sich auf das Wichtigste und setzen Prioritäten. Wenn die Prioritäten festgelegt sind, mobilisieren wir alle verfügbaren Ressourcen und gehen direkt zum Kern der Probleme, um Lösungen zu finden.
