Jeder unserer Mitarbeitenden lebt die Doosan-Grundwerte bei der täglichen Arbeit.
Fördern
Wir bei Doosan begegnen anderen mit Respekt und Rücksicht. Wir betrachten unsere Mitarbeitenden daher stets als Individuen und nicht nur als Mittel zur Erzielung von Unternehmenszielen. Da der Mensch bei uns im Mittelpunkt steht, ist seine persönliche und berufliche Entwicklung unsere oberste Priorität.
Inhwa
Unsere Mitarbeitenden wissen, dass die individuelle Leistung für das Team entscheidend ist. Jeder Einzelne verfolgt daher die gemeinsamen Ziele des Unternehmens und arbeitet auf der Grundlage gegenseitigen Vertrauens zusammen. Diese Teamarbeit beruht stets auf Fairness und offener Kommunikation. Bei Doosan beschreiben wir dies als Inhwa.
Unbegrenzte Aspiration
Wir bei Doosan setzen unseren Aspirationen keine Grenzen und stecken uns ständig höhere Ziele. Dabei geht es nicht nur darum, die Nummer Eins zu werden. Es geht auch darum, Ziele so hoch zu setzen, dass die Menschen Zufriedenheit empfinden, wenn sie erreicht werden. Das Erfolgserlebnis, das sich aus der Erreichung unserer Ziele ergibt, ist eine starke Motivation, über unsere individuellen Grenzen hinauszugehen.
Offene Kommunikation
Die Doosan-Mitarbeitenden sind in der Kommunikation völlig offen. Wir haben eine starke Vertrauensbasis, die es uns erlaubt, unsere Meinung frei zu äußern und die Meinung anderer wertzuschätzen, unabhängig von der Hierarchie. Wenn wir Fehler machen, erkennen wir sie an, um aus ihnen zu lernen. Menschen, die Fehler eingestehen und ihre Versprechen halten, erzeugen ein hohes Vertrauensniveau. Dieses Vertrauen ermöglicht eine offene Kommunikation.
Beharrlichkeit & Tatkraft
Unsere Mitarbeitenden verfügen über Hartnäckigkeit und den Drang, selbst die schwierigsten Dinge möglich zu machen. Wenn wir mit einem Problem konfrontiert werden, geben wir nicht auf, sondern suchen nach passenden Lösungen. Dabei betrachten wir die Situation aus zahlreichen Perspektiven und nutzen alle verfügbaren Optionen und Mittel, um Ziele zu erreichen. Wir suchen stets aktiv nach neuen Ideen, Wissen, Technologien und Ressourcen.
Priorisierung & Fokus
Unsere Mitarbeitenden konzentrieren sich auf das Wichtige und Wesentliche und setzen klare Prioritäten. Dabei mobilisieren wir alle verfügbaren Ressourcen.
