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Einführung

Unser Fokus auf Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umwelt zeigt unser Engagement für die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und der Gesellschaft.

Sicherheit steht im Mittelpunkt unseres Handelns

Unser Ansatz beruht auf der Prämisse, dass Sicherheit über alle kommerziellen Belange hinausgeht. Wo immer wir tätig sind, sind wir der Sicherheit unserer Mitarbeitenden, Partner und der Menschen vor Ort verpflichtet.

Unser Fokus liegt auf der Konzipierung und dem Bau solider Anlagen, die strengsten Sicherheitsrichtlinien gerecht werden. Aus diesem Grund arbeiten wir hart daran, eine Sicherheitskultur bei Doosan Lentjes zu fördern, die von effektiver Kommunikation, gegenseitigem Vertrauen, Teamarbeit und gemeinsamen Werten getragen wird.

Bei jedem Projekt werden strenge Sicherheitsmaßnahmen bei Planung, Bau und Inbetriebnahme systematisch geplant und umgesetzt.

Erreichen unserer Umweltziele

Unsere Verantwortung für die Umwelt beginnt mit der Verpflichtung, die Auswirkungen unserer Tätigkeiten auf die Umwelt so gering wie möglich zu halten.

Ein wesentlicher Aspekt in diesem Zusammenhang ist die Förderung unserer Mitarbeitenden. Denn nur gemeinsam können wir an einer nachhaltigen Zukunft für zukünftige Generationen arbeiten. Unser Ansatz trägt dazu bei, die Einhaltung aller ökologischen und rechtlichen Anforderungen zu gewährleisten. Darüber hinaus können wir Kunden somit von unserer Umweltleistung überzeugen und an einer stetigen Verbesserung unserer Performance arbeiten.

Eine globale Vision und Werte

Unsere Umweltvision basiert auf vier Hauptzielen:

  • die Reputation unserer Kunden zu schützen und zu verbessern
  • Die Reduzierung unseres CO2-Fußabdruckes
  • Die Erfüllung aller rechtlichen Verpflichtungen
  • Verantwortungsvolles Handeln – lokal und global

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Vision

Vision

Unser Ziel ist es, ein "Proud Global Doosan" zu werden - ein führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen, der die Lebensqualität von Menschen weltweit verbessert.

Unsere Strategie

Strategy

Doosan’s Strategie basiert auf dem „2G“ Prinzip – Growth of Business by Growth of People and vice versa (Geschäftswachstum durch Mitarbeiterentwicklung und umgekehrt). 2G ist ein Erfolgszyklus, bei dem Menschen den Geschäftserfolg antreiben, welcher ihnen wiederum die Möglichkeit gibt sich weiterzuentwickeln. Doosan glaubt, dass nachhaltiger Geschäftserfolg nur erzielt werden kann, wenn Menschen sich individuell weiterentwickeln können.

Globales Netzwerk

Global Network

Finden Sie heraus, wie Doosan Lentjes Innovationen in der ganzen Welt vorantreibt.

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