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#YourVoiceMatters
– Schreiben Sie mit uns Anlagenbau-Geschichte!

Wir bei Doosan Lentjes sind der Überzeugung: Nur, wer sich und sein Talent voll entfalten kann, kann Großes leisten. Und so leben wir eine Unternehmenskultur, in der Ihre Stimme zählt – in Projekten, im Team und in Ihrer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen große gestalterische Freiräume und fördern Eigenverantwortung – damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen und wir auch in Zukunft gemeinsam internationale Großprojekte mit unseren firmeneigenen Umwelttechnologien realisieren können. Zusammen wollen wir auch die nächsten 100 Jahre unserer Geschichte schreiben. Das ist, wofür wir stehen. Vielleicht bald auch Sie?

Kaufmännischer Projektleiter (m/w/d)

− Standort: Ratingen, Deutschland (Hauptsitz)

Ihre Aufgaben

  • Ausführung von kaufmännischen Projektsteuerungsaufgaben während der Angebots- und Ausführungsphase von Großprojekten des Anlagenbaus
  • Bewertung von Ausschreibungsunterlagen in Bezug auf kaufmännische und rechtliche Risiken, inklusive Vorbereitung des internen Genehmigungsverfahrens, sowie Kommentierung und Verhandlung des Kundenvertrages
  • Identifizierung und Verhandlung projektspezifischer Kooperationsstrukturen und -verträge mit relevanten Geschäftspartnern
  • Entwicklung und Koordination von Ausführungskonzepten für das Steuer-, Versicherungs- und Währungsmanagement, ggf. in Kooperation mit anderen relevanten Fachabteilungen
  • Durchführung des Cash-Flow-Managements und der Cash-Planung
  • Führung und Unterstützung des Projektkostencontrollings einschließlich Prognose
  • Durchführen bzw. Koordinierung des Claim- und Vertragsmanagements

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Universitäts- / Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Business Administration/Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement von internationalen Anlagenbauprojekten
  • Vertiefte Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht
  • Grundlegendes technisches Verständnis und Fähigkeit, effizient in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten
  • Baustellenerfahrung wünschenswert
  • Fachkenntnisse in MS-Office und SAP MM / R3-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache von Vorteil

Unsere Technologie

Doosan Lentjes bietet firmeneigene Umwelttechnologien für die thermische Abfall- und Klärschlammverwertung sowie Energiegewinnung. Unsere Kompetenzbereiche umfassen dabei die Verbrennung von erneuerbaren Brennstoffen wie Abfall, Klärschlamm und Biomasse, Wärmerückgewinnungssysteme sowie Anlagen für die Rauchgasreinigung. Wir liefern flexible Lösungen für langfristige Entsorgungssicherheit und klimafreundliche Dampf- und Stromerzeugung.

Unsere Werte & Benefits

  • Unverzichtbare Technologien
    Wir sind stolz darauf, dass unsere firmeneigenen Technologien einen unentbehrlichen Beitrag für die zuverlässige Entsorgung von Abfall und Klärschlamm leisten. Denn die thermische Behandlung ist die Lösung der Wahl, um nicht recyclefähige Abfälle und anfallende Klärschlämme – im Sinne einer Kreislaufwirtschaft – ressourcenorientiert zu behandeln. So haben unsere Produkte eine Perspektive über viele Jahrzehnte und Sie einen Arbeitsplatz mit Zukunft.
  • Von der Planung bis zum Bau
    Wir liefern Teil- und Gesamtanlagen zur thermischen Verwertung von Abfall und Klärschlamm komplett aus einer Hand. Mit firmeneigenen Technologien für die Verbrennung, Dampferzeugung und Rauchgasreinigung bieten wir Lösungen entlang der gesamten Prozessketten. Sie wirken in Ihrer täglichen Arbeit daher stets am großen Ganzen mit und haben die Möglichkeit, die Faszination Anlagenbau zu erleben!
  • Freiraum & Eigenverantwortung
    Wir glauben, hochqualifizierte Menschen brauchen Gestaltungs- und Handlungsspielraum, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Daher genießen Sie bei uns Entscheidungsfreiheit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Denn Sie sind die Expert*innen auf Ihrem Gebiet und wissen am besten, wie Ihre Projekte vorangetrieben werden können.
  • Internationalität & Abwechslung – jeden Tag
    Wir sind stolz, Teil einer globalen Unternehmensgruppe zu sein. Das bietet uns die Sicherheit und Stärke, die wir brauchen, um komplexe internationale Großprojekte zu realisieren. So ist jeder Auftrag einzigartig und Sie profitieren von einem vielfältigen Arbeitsalltag, bei dem Sie stets etwas Neues dazulernen können. Kein Tag gleicht dem anderen und unsere Routine heißt Abwechslung.
  • Privates & berufliches Leben in Balance
    Wir möchten, dass Sie Beruf und Privatleben gut vereinbaren können – auch unserem Betriebsrat ist das ein besonderes Anliegen! Freuen Sie sich bei uns daher auf flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und eine gelebte Kultur des mobilen Arbeitens, bei der Sie, in Absprache mit dem oder der Vorgesetzen, 40% pro Woche von zuhause aus tätig sein können. 30 Tage Jahresurlaub sind bei uns selbstverständlich; dazu können Sie noch bis zu vier Betriebsruhetage im Jahr erwarten. Möglicherweise anfallende Überstunden können beispielsweise mit Freizeit ausgeglichen werden.
  • Miteinander auf Augenhöhe
    Wir wollen gemeinsam erfolgreich sein – unabhängig von Titel und Position. Uns ist es wichtig, miteinander auf Augenhöhe zu diskutieren und gute Ideen zu unterstützen. Unsere Führungskräfte verstehen sich nicht nur als Ihre Vorgesetzten, sondern auch als Ihre Kollegen. Wir sind überzeugt, dass dieser Ansatz Kreativität und Zusammenhalt auf allen Ebenen fördert.
  • Lentjes Family
    Wir empfangen neue Kolleginnen und Kollegen immer sehr herzlich und bieten Unterstützung, wo immer notwendig. Aber auch jenseits des Onboardings sind wir stolz sagen zu können, dass Sie bei uns mit Menschen zusammenarbeiten, auf die Sie sich wirklich verlassen und denen Sie vertrauen können. Gerne lassen wir auch mal den Arbeitsalltag hinter uns, um mit den Kolleginnen und Kollegen bei kühlen Getränken und leckerem Buffet zu feiern.
  • Kulturelle Vielfalt
    Wir sind überzeugt, dass Vielfalt immer eine Bereicherung ist und Diversität Erfolg positiv beeinflusst. Daher ist unser Unternehmen von kultureller Vielfalt geprägt und darauf sind wir stolz! Wir haben Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Ländern an Bord und leben Internationalität nicht nur in unseren Projekten.
  • Fahrrad-Leasing
    Wir fördern die Bewegung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten daher die Möglichkeit, ein Fahrrad (JobRad) zu leasen, das selbstverständlich privat genutzt werden kann. Dabei ist die Auswahl groß: Egal ob Mountainbike, Hollandrad oder E-Bike – fast jedes Rad kann ein JobRad werden. Aber nicht nur das: Sie können überdies für bis zu drei Familienmitglieder weitere Fahrräder leasen.
  • Zusatzleistungen bei besonderen privaten Ereignissen
    Wir feiern außergewöhnliche Tage im Leben mit Ihnen: Wenn Sie z.B. den Bund der Ehe eingehen, können Sie sich auf zwei zusätzliche Urlaubstage und einen kleinen Zuschuss zum Start des gemeinsamen Lebens freuen. Feiern Sie bereits Silberhochzeit, gratulieren wir mit einem zusätzlichen freien Tag. Ihre Familie bekommt Zuwachs? Wenn das kein freudiger Anlass ist, Ihnen eine kleine Aufmerksamkeit zu überreichen und zwei freie Tage zu spendieren!
  • Moderne und klimatisierte Arbeitsumgebung
    Wir sind der Meinung: Eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung ist das A und O. Daher können Sie helle und freundliche Büros mit Klimaanlage sowie einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz erwarten.
  • Wohlfühl-Lounges
    Wir finden, wo an komplexen Projekten und Technologien gearbeitet wird, muss auch Raum für kreatives Auftanken und persönlichen Austausch sein. Unsere gemütlichen Lounges laden daher dazu ein, bei einer Tasse heißem Tee oder einem Glas Latte Macchiato mit Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch zu kommen oder gemeinsam Mittag zu essen.
  • Gastronomisches Angebot vor Ort
    Wir freuen uns, Ihnen täglich Frühstück und Mittagessen, frisch zubereitet in unserer Kantine am Standort Ratingen, anbieten zu können. Neben Fleischgerichten bietet unsere Kantine immer eine vegetarische Hauptspeise und frische regionale Salate sowie süße Nachtischvarianten an. Im Sommer treffen wir uns auch gerne in unserem schönen Innenhof mit Springbrunnen, um unsere Mittagspause gemeinsam in der Sonne zu verbringen.
  • Kostenlose Parkplätze
    Wir möchten, dass Sie morgens bequem und ohne Parkplatzsuche zur Arbeit kommen können. Egal, ob Sie das Auto oder das Fahrrad nutzen – Sie finden eine Vielzahl an kostenlosen Parkmöglichkeiten auf dem Außenparkplatz oder in der Tiefgarage.

Klingt das für Sie spannend und finden Sie sich in dieser Position wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Linda Azmee unter [email protected] und werden Sie Teil der Geschichte von #YourVoiceMatters!

Ihre Ansprechpartnerin

Linda AzmeeHR Specialist Recruiting & Employer Branding

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Das Doosan Credo ist unsere Philosophie für die nächsten 100 Jahre des Unternehmens. Er beschreibt, was die Art und Weise unserer Arbeit ausmacht.

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Doosan’s Strategie basiert auf dem „2G“ Prinzip – Growth of Business by Growth of People and vice versa (Geschäftswachstum durch Mitarbeiterentwicklung und umgekehrt). 2G ist ein Erfolgszyklus, bei dem Menschen den Geschäftserfolg antreiben, welcher ihnen wiederum die Möglichkeit gibt sich weiterzuentwickeln. Doosan glaubt, dass nachhaltiger Geschäftserfolg nur erzielt werden kann, wenn Menschen sich individuell weiterentwickeln können.

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